Mitarbeiter/-in Energiesparprogramm (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für Stadtplanung und Wohnen der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.12.2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis längstens zum 03.01.2029 zu besetzen. 

Die Landeshauptstadt Stuttgart hat sich das ambitionierte Ziel gesetzt, bis zum Jahr 2035 die Klimaneutralität zu erreichen. Mit dem Energiesparprogramm bezuschusst die Stadt seit 1998 energetische Sanierungen von Dächern, Fassaden, Fenstern und Heizungen an Wohngebäuden.

Ein Job, der Sie begeistert

• Sie bearbeiten eigenständig Anträge auf Förderung und führen Verhandlungen mit privaten Antragsteller/-innen sowie Vertreter/-innen von Wohnungsbauunternehmen
• Die Bearbeitung von Widersprüchen gegen Ablehnungen oder Kürzungen von Zuschüssen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie stimmen sich mit den beteiligten Stellen, insb. dem Energieberatungszentrum Stuttgart e. V. (EBZ) und dem Amt für Umweltschutz, Abteilung Energiewirtschaft, ab und prüfen weitere Fördermöglichkeiten
• Sie wirken bei der Aktualisierung und Fortschreibung der Richtlinien zum Förderprogramm mit

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Verwaltungswissenschaft oder der Fachrichtung Energie- und Umwelttechnik, Bauphysik oder ein vergleichbarer Studienabschluss oder
• Eine erfolgreich bestandene Prüfung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder ein vergleichbarer Ausbildungsabschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten sowie mehrjähriger Berufserfahrung in dem o.g. Bereich 
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Die Fähigkeit, sich rasch und eigenverantwortlich in komplexe Aufgabenstellungen einzuarbeiten
• Souveräner Umgang mit Arbeitsspitzen und Flexibilität hinsichtlich verschiedener Aufgabenstellungen
• Durchsetzungsvermögen, sehr gutes Verhandlungsgeschick

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, ebenerdige Radabstellplätze, Umkleidemöglichkeit und Dusche für Radfahrende
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD (4.269,64 – 6.326,77 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte oder Beamt/-innen 

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Martina Beck unter 0711 216-91378 oder martina.beck@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Daniel Kroegel unter 0711 216-20016 oder daniel.kroegel@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.