Mitarbeiter/-in IT-Sicherheit (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen.

Als Mitarbeiter/-in für IT-Sicherheit ergänzen Sie unser Sachgebiet Informationstechnik (IT) und übernehmen die IT-Sicherheit der von uns eingesetzten Applikationen, Anwendungen und fachspezifischen Softwareprodukte mit sensiblen Sozialdaten. Diese werden von ca. 2.000 Usern an ca. 1.850 PCs/Notebooks genutzt.

Ein Job, der Sie begeistert

• Sie unterstützen beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) gemäß BSI-Grundschutz
• Sie führen Schutzbedarfsfeststellungen sowie Risiko- und Schwachstellenanalysen jugendamtsspezifischer Anwendungen durch, identifizieren geeignete Sicherheitsmaßnahmen und koordinieren deren Umsetzung
• Sie erstellen Sicherheitsrichtlinien, Konzepte und Dokumentationen zur IT-Sicherheit, beraten die Fachbereiche und führen bei Bedarf Schulungen durch
• Sie koordinieren und bearbeiten Maßnahmen bei aufgetretenen IT-Sicherheitsvorfällen, bewerten neue Bedrohungslagen, konzipieren Präventionsmaßnahmen, bewerten deren Wirksamkeit und erhöhen damit effektiv die IT-Sicherheit der IT-Infrastruktur
• Sie sind die erste Anlaufstelle des Jugendamtes in Fragen der Informationssicherheit und informieren über aktuelle Gefährdungen der IT-Sicherheit

 Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik, Digitales Verwaltungsmanagement oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss, jeweils mit Schwerpunkt IT-Sicherheit oder einer entsprechenden Qualifizierungsmaßnahme
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/-in) mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit oder sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit, insb. zu BSI-Grundschutz, Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS), Risiko- und Schwachstellenmanagement, sind von Vorteil
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zu analysieren und verständlich zu vermitteln
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, ein gutes Verständnis für die Anforderungen der Anwender/-innen sowie die Fähigkeit, unterschiedliche fachliche und technische Interessen zusammenzuführen

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle Entgeltgruppe 11 TVöD (4269,64 € – 6326,77 €).
Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte  

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Hildburg Künkele unter 0711/216-55519 oder hildburg.kuenkele@stuttgart.de oder Angelika Dreher unter 0711/216-55518 oder angelika.dreher@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Marco Albrecht unter 0711/216-55545 oder marco.albrecht@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.