Sachgebietsleitung Personal / Organisation / zentrale Aufgaben (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart ist verantwortlich für die Planung, den Bau sowie den Unterhalt städtischer Liegenschaften. Hierbei übernehmen Sie als Sachgebietsleitung Personal, Organisation und zentrale Aufgaben Verantwortung in der Weiterentwicklung der Personalarbeit für das Hochbauamt.

Ein Job, der Sie begeistert

• Als Leitung des Sachgebietes Personal, Organisation und zentrale Aufgaben übernehmen Sie die Dienst- und Fachaufsicht für zwölf Mitarbeitende und in diesen Bereichen, steuern Ressourcen wirtschaftlich und sichern verbindliche Qualitätsstandards
• Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Personal-, Organisations- und Verwaltungsstrukturen sowie die Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Prozesse
• Sie erarbeiten eigenständig Entscheidungsvorlagen für die Verwaltungsleitung und vertreten diese in den Bereichen Personal, Organisation und zentrale Aufgaben
• Eigenständige Klärung von individuellen Rechtsfragen im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
• Sicherung des Dienstbetriebes mit strategischer und konzeptioneller Gesamtverantwortung

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) mit entsprechender Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes verwaltungsnahes Studium (Bachelor)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personal- und Organisationsbereich, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits-, Beamten- und Tarifrecht sowie in weiteren einschlägigen Rechtsgebieten für das Personalwesen des öffentlichen Dienstes
• Kenntnisse in der Steuerung und Weiterentwicklung von Organisations-, Geschäfts- und Veränderungsprozessen sowie in der Durchführung von Stellenbewertungsverfahren
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen verbunden mit wertschätzendem und kooperativem Arbeitsstil
• Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13gD (5.185,88 – 6.355,28 €)/Entgeltgruppe 11 TVöD (4.269,64 – 6.326,77 €).
Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte oder Beamt/-innen

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Cesur Soyat unter 0711 216-89818 oder cesur.soyat@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Victoria Renner unter 0711 216-89791 oder victoria.renner@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.