Sachgebietsleitung Personal und Zentrale Dienste (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Sachgebiet Personal und Zentrale Dienste fungiert als zentrale Anlaufstelle für alle personalrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen der Mitarbeitenden und Führungskräfte. Die Themen Personalbetreuung und -entwicklung, Steuerung und Unterstützung von Organisationsänderungen sowie Zentrale Dienste werden serviceorientiert und rechtskonform abgedeckt.

Ein Job, der Sie begeistert

• Sie führen, entwickeln und motivieren zwei Teams mit insgesamt ca. 15 Mitarbeitenden und gestalten eine wertschätzende und gesunde Arbeitsumgebung
• Sie stellen die operative Personalarbeit nach einheitlichen Standards und unter Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben und internen Regelungen sicher (in Abstimmung mit der zentralen Personalverwaltung)
• Sie sorgen für reibungslose Abläufe in der administrativen Unterstützung seitens des Assistenzteams
• Durch die Steuerung von organisatorischen Veränderungen im Amt sorgen Sie für eine angepasste Aufbau- und Ablauforganisation
• Sie entwickeln die Aus- und Weiterbildung sowie die Personalentwicklung im Amt

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder ein vergleichbarer Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sowie Erfahrungen in der Bearbeitung organisatorischer Aufgabenstellungen und im Personalbereich bevorzugt 
• Kenntnisse in den Themenfeldern Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie TCMS (Tax Compliance Management System) sind wünschenswert
• Konzeptionsstärke und ein hohes Maß an Serviceorientierung
• Hervorragende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit allen Hierarchieebenen
• Entscheidungskompetenz und Lösungsorientierung bei komplexen Herausforderungen

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13gD (5.185,88 – 6.355,28 €)/Entgeltgruppe 12 (4.415,70 – 6.900,18 €) TVöD. Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte oder Beamt/-innen

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Joachim Uphoff unter 0711 216-17101 oder joachim.uphoff@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Louisa Barg unter 0711 216-81897 oder louisa.barg@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.