Teamleitung des Städtischen Frauenhauses (w)

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Städtische Frauenhaus bietet Frauen und ihren Kindern Schutz und Unterkunft bei häuslicher Gewalt. Die Beratung und Betreuung der betroffenen Frauen und Kinder durch die Mitarbeiterinnen des Frauenhauses beginnt bereits vor der Aufnahme und beinhaltet während des Aufenthalts ein vielseitiges Arbeitsfeld der psychosozialen Begleitung, Existenzsicherung und Alltagsbewältigung.

Ein Job, der Sie begeistert

• Sie leiten ein 7-köpfiges Team von Sozialarbeiterinnen/-pädagoginnen und der Hausorganisatorin und üben die Fach- und Dienstaufsicht aus
• Sie setzen die konzeptionelle und fachliche Weiterentwicklung des Handlungsfeldes gemeinsam mit dem Team des Frauenhauses um und steuern die Prozesse zur Sicherstellung des Wohnangebots
• Zu Ihren Aufgaben gehört es, die Qualität der Arbeit mit besonderem Augenmerk auf die Einschätzung von Gefährdungslagen, die Gewaltprävention und den Kinderschutz sicher zu stellen, weiterzuentwickeln und das Wissensmanagement zu koordinieren
• Sie stehen Ihren Mitarbeitenden in Bezug auf fallbezogenes Krisen- und Konfliktmanagement mit kollegialer Beratung zur Seite
• Als Sozialarbeiterin begleiten und stabilisieren Sie selbst Frauen und Frauen mit Kindern, die körperliche, seelische, ökonomische oder digitale Gewalt in der Ehe, Partnerschaft oder Familie erleben und Schutz im Frauenhaus suchen
• Sie stärken die Zusammenarbeit mit Kooperationspartner/-innen, unter anderem durch Netzwerk und Gremienarbeit

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften
• Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsfeld der Frauen- oder Familienberatung, Gewaltprävention oder im Kinderschutz
• Kompetenzen in der Konzeption, Koordination und Steuerung von Prozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten
• Überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, Krisen auch in brisanter Ausprägung zu koordinieren
• Führungserfahrung oder entsprechende Führungsqualifizierungen sind wünschenswert

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 17 TVöD (4.352,39 - 6.382,42 €).
Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Susanne Jäger unter 0711 216-414243-0 oder susanne.jaeger@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Adile Alhan unter 0711 216-59001 oder adile.alhan@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.