Sozialplaner/-in räumliche Planung (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist  in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.08.2027 als Elternzeitvertretung zu besetzen.

Die Abteilung Sozialplanung, Sozialberichterstattung und Förderung plant und entwickelt die soziale Infrastruktur in der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist im Sachgebiet Sozialplanung, Sozialberichterstattung angesiedelt. 

Ein Job, der Sie begeistert

• Sie arbeiten die räumlichen Bedarfe der Zielgruppen des Amtes für Soziales und Teilhabe (Wohnungslose, Geflüchtete, Menschen mit seelischer, kognitiver und körperlichen Behinderungen, Menschen mit Suchtproblematiken) auf und bringen diese in die entsprechenden Stadtplanungs- und Stadtentwicklungsprozesse ein
• Innerhalb der Abteilung arbeiten Sie eng mit den verschiedenen Sozialplanungsbereichen zusammen
• Sie arbeiten intensiv mit dem Amt für Stadtplanung und Wohnen zusammen und vertreten das Amt in diversen Gremien
• Die Erstellung von Stellungnahmen zu Bebauungsplanverfahren sowie Gemeinderatsdrucksachen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, Stadtplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Nachgewiesene Erfahrung in der wissenschaftlichen Erhebung und Darstellung von Bedarfen der sozialen Infrastruktur
• Nachgewiesene Erfahrung in der Anwendung sozialwissenschaftlicher Methoden, insb. der Sozialforschung im kommunalen Bereich
• Nachgewiesene Erfahrung in Arbeitszusammenhängen einer Kommunalverwaltung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie eine Stärke in der Koordination und Vernetzung mit unterschiedlichsten Akteur/-innen
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie Sicherheit im Präsentieren

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD (4.901,11 – 7.025,87 €).
Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Jan Peter unter 0711 216-59239 oder jan.peter@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Adile Alhan unter 0711 216-59001 oder adile.alhan@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.