Sachgebietsleitung Personal und Organisation (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %) und unbefristet zu besetzen.

STARK. SOZIAL. VOR ORT. Mit über 750 Mitarbeitenden sichert das Jobcenter den Lebensunterhalt von rund 42.000 Menschen in der Stadt und unterstützt Erwerbsfähige auf ihrem Weg in Arbeit. Im Sachgebiet Personal und Organisation sind all die Aufgaben angesiedelt, die sich aus der komplexen Personalarbeit eines großen kommunalen Amtes ergeben. 

Ein Job, der Sie begeistert

• Sie nehmen die direkte Fach- und Dienstaufsicht für 13 Mitarbeitende im Bereich Personal- und Organisationssachbearbeitung sowie Personalentwicklung und für eine Teamleitung im Bereich Beschaffung, Umzüge und Zentralaktei mit 3 Mitarbeitenden wahr
• Sie klären Grundsatzangelegenheiten und erarbeiten fachliche Vorgaben für die Bereiche Personal, Organisation, Zentralaktei, Beschaffung und Umzüge
• Sie betreuen und beraten Führungskräfte und Mitarbeitende des Jobcenters in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten und entwickeln Personalmanagement-Instrumente kontinuierlich weiter
• Sie sind verantwortlich für organisatorische Angelegenheiten, insb. für den Stellenplan, den Dienstverteilungsplan, die Arbeitsplatzbeschreibungen und die Stellenbewertungen sowie die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements im Sachgebiet
• Sie erstellen Vorlagen und regelmäßige Textbeiträge (z. B. für Jahresbericht und Geschäftsplan)
• Sie stellen die Beschaffung von Büromaterial und Möbeln für 22 Liegenschaften sicher, übernehmen die Rechnungsbearbeitung, steuern das Sachkostenbudget und planen sowie koordinieren interne Umzüge

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium
• Beamt/-innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Public Management)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Erfahrung in einer Leitungsfunktion wäre wünschenswert
• Fähigkeit zum systemischen und vernetzten Denken sowie selbständigem und reflektiertem Handeln
• Entscheidungsfähigkeit und –freude
• Belastbarkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 gD (5.185,88 – 6.355,28 €)/Entgeltgruppe 12 TVöD (4.415,70 – 6.900,18 €).
Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte oder Beamt/-innen 

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Thomas Kopf unter 0711 216-97058 oder thomas.kopf@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Eva Kalmbach unter 0711 216-97092 oder eva.kalmbach@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.