Sachbearbeiter/-in Forderungsmanagement (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %) und unbefristet zu besetzen.

Das Forderungsmanagement zählt zum Bereich des Rechnungswesens und ist Teil des internen Kontrollsystems. Es umfasst alle Maßnahmen und Strategien, die darauf abzielen, die Bearbeitung, Überwachung, Realisierung und Sicherung der offenen Posten zu optimieren.

Ein Job, der Sie begeistert

• Laufende Prüfung der Einnahme-Buchungen im Hinblick auf korrekte Kostenträger, korrekte Kontierung, Fälligkeit und Höhe sowie Beachtung des Individualprinzips
• Auswertung und Analyse der Forderungsdaten, insb. zur Ausschöpfung der Aufrechnungspotenziale (§ 43 SGB II) und Überwachung der Mahnsperren
• Unterstützung der Mitarbeitenden des Jobcenters bei der Abstimmung mit der Stadtkämmerei (Beitreibungsabteilung und Stadtkasse) in schwierigen und komplexen Forderungsfällen
• Ansprechperson für Anfragen der Mitarbeitenden des Jobcenters zum Finanzverfahren SAP und der Geschäftspartnerbuchhaltung SoJuHKR
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von fachlichen Standards und Prozessen sowie der Erstellung von Berichten, Meldungen und Präsentationen       
• Vorarbeiten zu den Mahnläufen, insb. Prüfung der Adressdaten und Differenzierung der Forderungen nach Schuldner/-innen im Leistungsbezug, Sozialleistungsträgern und Dritten

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) im Bereich Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in
• Beamt/-in des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Public Management B.A.) oder mit erfolgreich abgeschlossener Qualifizierungsmaßnahme für Beamt/-innen in den gehobenen Dienst
• Bewerben können sich auch Beschäftigte, welche die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in bereits begonnen haben 
• Berufserfahrung im Bereich der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) ist vorteilhaft
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Haushalts-, Finanz- oder Rechnungswesen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein ziel- und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Ein freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 gD (3.634,51 – 4.705,51€)/Entgeltgruppe 9c TVöD (4.010,72 – 5.527,70€).
Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

 Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte oder Beamt/-innen 

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Kai Knoblauch unter 0711 216-97091 oder kai.knoblauch@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Johanna Müsch unter 0711 216-97093 oder johanna.muesch@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.