Sachbearbeiter/-in Einarbeitung und Qualifizierung von Mitarbeitenden aus dem Bereich Eingliederung in Arbeit (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %) und unbefristet zu besetzen.

Die zentrale Einarbeitung im Sachgebiet Interne Qualifizierung legt den Grundstein für eine hohe und einheitliche Beratungsqualität und bereitet neue Mitarbeitende umfassend auf ihre Tätigkeit im Jobcenter vor. Dabei ist auch eine Verzahnung mit der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden aus dem Bereich Sicherung des Lebensunterhalts vorgesehen. Darüber hinaus werden Bestandsmitarbeitende fachlich und persönlich kontinuierlich entsprechend ihrem Bedarf sowie den dynamischen Veränderungen geschult und weiterentwickelt.

Ein Job, der Sie begeistert

• Sie unterstützen bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von zentralen Schulungen zur Qualifizierung von neuen Mitarbeitenden 
• Sie unterstützen bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen zur Entwicklung von Bestandsmitarbeitenden 
• Sie verantworten die methodische Aufbereitung und Darstellung von Lerninhalten
• Vermittlung des Selbstverständnisses, der Aufgaben und der Ziele des Jobcenters
• Qualitätssicherung von Prozessen zur Sicherstellung der fachlichen und persönlichen Handlungsfähigkeit der Mitarbeitenden
• IT-Qualifizierung der neuen Mitarbeitenden u. a. in der Fachsoftware und im Wissensmanagement

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor) aus den Bereichen Verwaltungs-, Rechts-, Sozial-, oder Wirtschaftswissenschaften oder ein sonstiger Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor), der für die genannten Aufgaben qualifiziert
• Bewerben können sich auch Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) verfügen oder Beamt/-innen des gehobenen Dienstes
• Personen mit einem Hochschulabschluss, die in der Vermittlung von Arbeit und Ausbildung tätig sind und fundierte Praxiskenntnisse mitbringen
• Einschlägige Berufserfahrung sowie vertiefte Rechtskenntnisse im Bereich SGB II, davon mind. zwei Jahre zu Eingliederungsleistungen
• Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Zusammenhänge
• Organisationsgeschick und  die Bereitschaft zur Teamarbeit sowie eine hohe Sozialkompetenz und ein sicheres, freundliches und motivierendes Auftreten

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 (4.526,46 – 5.739,22€)/Entgeltgruppe 11 TVöD (4.269,64 – 6.326,77€).
Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte oder Beamt/-innen 

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Kerstin Polman unter 0711 216-97284 oder kerstin.polman@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Johanna Müsch unter 0711 216-97093 oder johanna.muesch@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.