Berater/-in Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen (insgesamt 160 %) sind zum 01.09.2026 und teilweise unbefristet (100 % der Stellenanteile) und teilweise befristet (60 % der Stellenanteile) bis zum 30.09.2027 mit Option zur Übernahme zu besetzen.

Die Berater/-innen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) beraten und begleiten Beschäftigte der Landeshauptstadt Stuttgart im Fall von Langzeiterkrankung (nach § 167 SGB IX). Ein professionelles BEM im Interesse unserer Mitarbeitenden hat einen hohen Stellenwert und trägt darüber hinaus zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit und der Leistungserbringung in den Ämtern und Eigenbetrieben der Landeshauptstadt Stuttgart bei. 

Ein Job, der Sie begeistert

• Zu Ihren Aufgaben zählt die Individualberatung der berechtigten Mitarbeitenden im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gem. geltender Dienstvereinbarung BEM der Landeshauptstadt Stuttgart für einen definierten Ämterbereich/Geschäftskreis der Stadtverwaltung
• Sie unterstützen und beraten die Personalabteilungen und Führungskräfte sowie weitere BEM-Beteiligte im gesamten BEM-Prozess
• Dank Ihnen ist das Fallmanagement sichergestellt, denn Sie kümmern sich um die Organisation, Moderation und Dokumentation der BEM-Verfahren

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Pädagogik, Sozialpädagogik, Psychologie, Soziale Arbeit, Gesundheitswissenschaft oder Public Management oder alternativ ein Hochschulabschluss, der für die genannten Aufgaben qualifiziert
• Mehrjährige Berufserfahrung in der psychosozialen Beratung mit Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement/berufliche Rehabilitation ist von Vorteil
• Wünschenswert ist eine Aus-/Weiterbildung in Disability Management
• Idealerweise Erfahrung in der Moderation von Gruppengesprächen

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD (4.269,64 – 6.326,77 €).
Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung. 

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Nicole Goy unter 0711 216-81587 oder nicole.goy@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Anja Fischer unter 0711 216-81742 oder anja.fischer@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.