Stellv. Sachgebietsleitung Personalentwicklung und Ausbildungsleitung (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Liegenschaftsamt nimmt innerhalb der Stadtverwaltung zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr. Innerhalb des Amtes unterstützt das Sachgebiet Personal und Organisation als eins von drei Sachgebieten der Abteilung allgemeine Verwaltung die Amtsleitung sowie die Fachabteilungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben.

Ein Job, der Sie begeistert

• Beratung der Führungskräfte des Amts bei personalentwicklerischen Fragestellungen und Analyse besonderer Problemlagen und Entwicklungen vor Ort sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Amts sowie mit anderen dezentralen und zentralen Fachbereichen und Akteur/-innen
• Konzeption und Begleitung von amtsspezifischen PE-Projekten bzw. Teilprojekten mit PE-Bezug
• Personalsachbearbeitung für einen abgegrenzten Personenkreis von der Stellenausschreibung bis zum Austritt des Dienst-, Tarif- und Arbeitsrechts
• Ausbildungsleitung innerhalb des Amtes
• Stellvertretung der Sachgebietsleitung

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts 
  Public Management oder ein anderer verwaltungsnaher Hochschulabschluss bzw. Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) 
• Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (Arbeits-, Tarif-, Beamtenrecht)
• Erfahrung in der Personalverwaltung des öffentlichen Dienstes sowie im Umgang mit EDV-Anwendungen aus dem Personalbereich wie SAP-System, KM-Personal und MS-Office ist wünschenswert
• Selbständiges Arbeiten, Einsatzfreude und gute Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung
• Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
• Soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

 Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits, die Stadt Stuttgart bietet eine hohe Lebensqualität, eine gute Infrastruktur und liegt verkehrsgünstig (das Liegenschaftsamt ist gut mit S- und U-Bahn erreichbar)

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12/Entgeltgruppe 11 TVöD.

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit und für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Sascha Bremm unter 0711 216-91336 oder s.bremm@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.