Fachbereichsleitung Personalentwicklung (m/w/d)

Wir suchen Sie für den Eigenbetrieb Leben und Wohnen (ELW) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist als Krankheitsvertretung befristet bis zum 31.08.2026 zu besetzen.

Der ELW der Landeshauptstadt Stuttgart betreut und pflegt in Stuttgart über 1.500 Menschen. In acht Einrichtungen der stationären Langzeitpflege, einem ambulanten Dienst an mehreren Standorten, verschiedenen Einrichtungen für Betreutes Wohnen, mehreren Tagespflegen, einer Begegnungsstätte sowie in zwei Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe. Das Bildungszentrum umfasst die Schule für Pflegeberufe, die praktische Ausbildung sowie die Personalentwicklung, Weiterbildung und Qualitätssicherung. Weitere Informationen unter www.leben-und-wohnen.de.

Ein Job, der Sie begeistert

• Sie übernehmen die Leitung des Fachbereichs Personalentwicklung
• In Abstimmung mit der Leitung des Bildungszentrums sind Sie zuständig für den Aufbau des Bereichs der Personalentwicklung
• Die Analyse der besonderen trägerweiten Bedarfe und Entwicklungen sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung gehören zu Ihren Aufgaben
• Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Begleitung von PE-Projekten
• Die Vernetzung und Zusammenarbeit mit den zentralen und dezentralen Personalentwickler/-innen sowie den weiteren Akteur/-innen im Bereich der PE der Landeshauptstadt Stuttgart fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Bildungsmanagement oder Personalmanagement
• Betriebswirtschaftliche und pflegewissenschaftliche Kenntnisse
• konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie eine hohe Sozialkompetenz
• Kommunikationsstärke, Organisationsstärke, gute Wahrnehmungs- und Analysefähigkeiten
• Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie Interesse an neuen thematischen Entwicklungen
• Freude am Umgang mit Menschen

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Ulrike Jahnke unter 0711 216-80512 oder ulrike.jahnke@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Gabriele Henke unter 0711 216-89121 oder gabriele.henke@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.