Sachgebietsleitung Organisation und Personalentwicklung (m/w/d)

Wir suchen Sie für die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die AWS beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich das Einsammeln und Befördern von Abfällen, die Straßenreinigung, der Winterdienst und das zentrale städtische Fuhrparkmanagement mit eigener Werkstatt. Wir betreiben außerdem eine mineralische Deponie und mehrere Wertstoffhöfe. Die Stelle ist dem Sachgebiet Organisation in der Abteilung Personal und Gesundheit zugeordnet.

Ein Job, der Sie begeistert

• Als Leitung des Sachgebiets Organisation und Personalentwicklung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung, steuern Ressourcen wirtschaftlich und sichern verbindliche Qualitätsstandards
• Sie entwickeln die Aufbau- und Ablauforganisation weiter, führen Organisationsanalysen durch und schaffen klare Zuständigkeiten, effiziente Prozesse und verbindliche Regelwerke
• In Ihrem Verantwortungsbereich liegen die Dokumentation, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie des Dienstverteilungsplans
• Die strategische und operative Personalentwicklung entwickeln Sie kontinuierlich weiter, etablieren moderne Instrumente des Talentmanagements und bauen eine systematische Nachfolgeplanung auf
• Sie steuern das Stellenplanmanagement inkl. Haushaltsbezug, führen fundierte Personalbedarfsanalysen durch und sorgen für eine nachhaltige Ressourcenplanung
• Für Stellenbewertungsverfahren tragen Sie die Verantwortung und schaffen transparente und nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen für notwendige Anpassungen

 Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft oder ein einem vergleichbaren Bereich, gerne mit dem Schwerpunkt Organisation oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) (Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen erforderlich)
• Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung sowie gute Kenntnisse im Prozessmanagement
• Erste Erfahrungen mit Personalführung sind von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, bevorzugt TVöD
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) sowie fundierte Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen verbunden mit einem wertschätzenden und kooperativen Arbeitsstil

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 gD/Entgeltgruppe 12 TVöD.

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Karin Munford unter 0711 216‑65418 oder karin.munford@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Jasmin Herbeck unter 0711 216-65419 oder Laura Eggers unter 0711 216-65425 oder aws-recruiting@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.