Projektmanager/-in Umsetzung Kreislaufwirtschaft / Circular Economy (m/w/d)

Wir suchen Sie für die Abteilung Klimaschutz der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 23.09.2026 in Teilzeit (80 %) und befristet bis zum 22.02.2027 als Elternzeitvertretung zu besetzen.

Die Kreislaufwirtschaftsstrategie mit 25 konkreten Maßnahmen wurde 2025 vom Gemeinderat beschlossen. Die Umsetzung der Maßnahmen wird in der Abteilung Klimaschutz koordiniert. Manche Maßnahmen wurden bereits abgeschlossen, einige sind in der Umsetzung. Mit Ihnen treiben wir die Umsetzung der Kreislaufwirtschaftsstrategie weiter voran.

Ein Job, der Sie begeistert

• Sie bringen die Umsetzung ausgewählter Maßnahmen der Kreislaufwirtschaft voran
• Sie setzen Prioritäten bei der Maßnahmenumsetzung und bringen Ihre Ideen ein
• Sie haben das Multi-Projektmanagement gut im Blick
• Dank Ihnen wird der Gesprächsfaden mit den relevanten Akteuren im Rathaus und außerhalb weitergesponnen
• Sie sorgen dafür, dass die öffentlichen Ausschreibungen für bestimmte Maßnahmen sauber abgewickelt werden
• Die Vertretung der Stuttgarter Kreislaufwirtschaftsstrategie auf Veranstaltungen und in den gemeinderätliche Gremien rundet Ihr Aufgabengebiet ab

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom), vorzugsweise in den Bereichen Betriebs- oder Volkswirtschaft, Umweltmanagement, Ingenieurswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit einem Fokus auf Nachhaltigkeitsthemen
• Berufserfahrung mit Bezügen zur Circular Economy und zum Ressourcenmanagement sind wünschenswert
• Ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der Kreislaufwirtschaft
• Authentische, integrative und verbindliche Kommunikation, Empathie und Teamfähigkeit sowie Freude am fokussierten Netzwerken
• Gute Fähigkeiten, Inhalte komprimiert und einprägsam aufzubereiten und Lösungen für Aufgaben zu finden, für die es keinen vorgefertigten oder gewohnten Ansatz gibt
• Dialogbereitschaft, Konfliktfähigkeit und Resilienz in komplexen Situationen, in denen Flexibilität, Ambiguitätstoleranz und Verantwortungsübernahme gefordert sind

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Florian Sorg unter 0711 216-81979 oder florian.sorg@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Alicia Kuhnert unter 0711 216-25735 oder alicia.kuhnert@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.