Gesundheitsplaner/-in Kindheit und Jugend (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.01.2026 in Teilzeit (60 %) und befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen.

Das Gesundheitsamt mit seinen 300 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit der Stuttgarterinnen und Stuttgarter zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Die Stelle ist in der Abteilung Gesundheitsförderung und Planung angesiedelt, welche für die Entwicklung langfristiger und nachhaltiger Strategien zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit der Stuttgarter Bevölkerung zuständig ist.

Ein Job, der Sie begeistert

• Sie tragen aktiv dazu bei, dass für benachteiligte oder schwer erreichbare Familien Zugänge geschaffen werden und gestalten zielgruppengerechte Kommunikationskonzepte
• Sie sind verantwortlich für die Beratung, Unterstützung und Begleitung von Einrichtungen, Institutionen und Verbänden bei der Gestaltung gesundheitsförderlicher Lebenswelten für Kinder und Jugendliche
• Zu Ihren Aufgaben zählt die Entwicklung neuer Konzepte und das Entwerfen neuer Strategien zur Planung und Steuerung von gesundem Aufwachsen in der Kommune
• Sie koordinieren integrierte, sozialraumorientierte Strategien in Kooperation mit der städtischen Verwaltung, dem Schulsystem, den Trägern der Kinder- und Jugendhilfe, Vereinen sowie weiteren relevanten Institutionen in diesem Bereich

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in den Bereichen Sozialwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder ein vergleichbares Studium
• Fachkenntnisse in der Gesundheitsförderung und Prävention sowie gute Kenntnis des gesundheitlichen Versorgungssystems der kommunalen Kinder- und Jugendhilfe
• Erfahrung in der Gesundheitsplanung, Koordination, Organisation und Qualitätsmanagement
• Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Fähigkeit zur Gesprächsführung und Moderation von Gruppen sowie Verhandlungs- und Abstimmungsgeschick mit vielfältigen Partner/-innen
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Michael Braun unter 0711 216-81343 oder michael.braun@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sophia Galante unter 0711 216-25466 oder sophia.galante@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.