Mitarbeiter/-in Personalentwicklung (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen.

Im Sachgebiet Personal und Organisation sind Sie Teil eines Teams, das insgesamt fünf Beschäftigungsgruppen betreut und umfassende Serviceleistungen für das ganze Amt erbringt. In einem Tandem treiben Sie gemeinsam die Themen der Personalentwicklung voran. Dabei haben Sie den Freiraum, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen.

Ein Job, der Sie begeistert

• Sie beraten Führungskräfte zu Personalentwicklungs- und Weiterbildungsthemen im Amt
• fortlaufend analysieren Sie individuelle Personalentwicklungs- und Fortbildungsbedarfe und entwickeln eigene Vorschläge
• Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Begleitung von amtsspezifischen Personalentwicklungsprojekten bzw. Teilprojekten mit Personalentwicklungsbezug
• im Zusammenhang mit zentralen Personalentwicklungskonzepten (WEK-Workshops, Goodwork@LHS) übernehmen Sie Moderationen und Workshops
• Sie nehmen an amtsinternen Gremien teil, wenn Personalentwicklungsthemen mit im Focus stehen
• die Aufbereitung und Auswertung dezentraler Daten in Bezug auf Themen der Personalentwicklung (z. B. Führungsschulungen, Mitarbeiterjahresgespräche, Fortbildungsdaten, Personalbericht) gehört ebenso zu Ihren Aufgaben

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

• einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts (Public Management) bzw. Verwaltungsfachwirt/-in (Angestelltenlehrgang II) oder
• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, HR-Management, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
• Sie bringen ein überzeugendes Auftreten mit und sprechen gerne vor Gruppen
• strukturiere Arbeitsweise sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit

 Freuen Sie sich auf

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• vergünstigtes Mittagessen

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Antonia Soenke unter 0711 216-81426 oder a.soenke@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Birgit Borell unter 0711 216-88331 oder b.borell@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.