(Junior) Manager*in IT-Assetmanagement (m/w/d)

Wir suchen baldmöglichst eine*n (Junior) Manager*in für das zentrale IT-Assetmanagement beim Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Unter www.stuttgart.de/karriere finden Sie alle wichtigen Informationen zu unseren vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT ist der zentrale IT-Dienstleister innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart. Das IT-Assetmanagement ist die zentrale Datenbasis für alle IT-Assets zum Beispiel Notebooks, Monitore und Drucker und gewährleistet die Bereitstellung von Informationen für Prozesse und Entscheidungen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Strukturierung von Basisinformationen im „Life-Cycle“ der IT-Geräte, Management und Beratung in Kooperation mit den Fachbereichen
• stadtweite Datenoptimierung und -konsolidierung im IT-Assetmanagementsystem z. B. durch Massenverarbeitung und Datenimporte
• Betreuung und Weiterentwicklung des Assetmanagementtools und dessen Schnittstellen
• Beratung und Unterstützung der Anwender*innen der Ämter und Eigenbetriebe       
• Design und Implementierung von Schnittstellen und neuer Geräteklassen
• Übernahme von Sonderaufgaben und Mitarbeit in IT-Projekten

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung - bevorzugt im IT-Bereich - mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im ausgeschrieben Tätigkeitsfeld
• bewerben können sich auch besonders qualifizierte Beamt*innen des mittleren Dienstes (mind. A 8), die sich in mindestens zwei unterschiedlichen Aufgabengebieten ihrer Laufbahn bewährt haben und welche die Bereitschaft mitbringen den Aufstiegslehrgang, der mit einer Prüfung abschließt, in absehbarer Zeit zu absolvieren sowie Beamt*innen des gehobenen Verwaltungsdienstes
• erste Kenntnisse im IT-Servicemanagement und vernetzter IT-Systeme
• Erfahrungen im Life-Cycle-Management aller IT-Assets
• konzeptionelle Fähigkeiten, ein hohes Maß an Motivation sowie Teamfähigkeit
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kompetenzen im Aufbau und in der Implementierung eines Assetmanagementsystems sind von Vorteil
• idealerweise bereits Erfahrung als IT-Assetmanager*in sowie Grundkenntnisse in Matrix42 und (Microsoft) SQL

Freuen Sie sich auf:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket
• betriebliche Altersvorsorge
• vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants

Wir bieten Ihnen einen Dienstposten der Besoldungsgruppe A 12. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Demand unter 0711 216-88118 oder andreas.demand@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Tratz-David unter 0711 216-17010 oder tina.tratz-david@stuttgart.de.

Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 17/0020/2023 an das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart, Heilbronner Straße 150, 70191 Stuttgart, senden.

Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.