Sachbearbeiter*in Personalentwicklung (m/w/d)

Amt für Digitalisierung, Organisation und IT
Kennzahl: 17/0059/2022
Vollzeit/Teilzeit
Bewerbungsfrist: 15.07.2022


Wir suchen baldmöglichst eine*n Sachbearbeiter*in Personalentwicklung (PE) für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Unter www.stuttgart.de/karriere finden Sie alle wichtigen Informationen zu unseren vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das neu gegründete Amt für Digitalisierung, Organisation und IT ist zentraler Ansprechpartner und Dienstleister für alle Ämter und Eigenbetriebe der Landeshauptstadt Stuttgart und soll die digitale Transformation der Verwaltung aktiv gestalten. Die Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen der Aus-, Fort- und Weiterbildung, welche die systematische Förderung und Forderung der Mitarbeitenden ermöglichen soll. Die Stelle ist Teil eines stadtweiten PE-Expert*innen-Netzwerks und ein spezifisches Qualifizierungsprogramm ist Teil der Einarbeitung. Die Stelle ist im Sachgebiet Personal und zentrale Dienste angesiedelt. Gestalten Sie den Wandel mit und werden Teil unseres Teams.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Beratung der Führungskräfte des Amts bei Fragestellungen der Personalentwicklung
  • Analyse besonderer Problemlagen und Entwicklungen sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung
  • Vernetzung und Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Amts sowie mit anderen dezentralen und zentralen Fachbereichen und Akteuren
  • Konzeption und Begleitung von amtsspezifischen PE-Projekten bzw. Teilprojekten mit PE-Bezug
  • Stellvertretung der Sachgebietsleitung Personal und zentrale Dienste

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation oder
  • Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Arts (Public Management)
  • gute Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Personal, idealerweise auch in der Personalentwicklung und bei einem Arbeitgeber aus der öffentlichen Verwaltung
  • Sie bringen neben konzeptionellen und strategischen Fähigkeiten auch ausgeprägte soziale Kompetenz mit
  • Sie punkten zudem mit Überzeugungs- und Durchsetzungskraft, haben Diversity-Kompetenz und Interesse an neuen thematischen Entwicklungen
  • kleinere Moderationen, Workshops meistern Sie ebenfalls

Freuen Sie sich auf:

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
  • ein eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und kollegialen Team
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket
  • betriebliche Altersvorsorge
  • vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants

Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 12 bewertet ist. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit und für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Tratz unter 0711 216-81743 oder tina.tratz@stuttgart.de.


Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 15.07.2022 an unser Online-Bewerberportal.




Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 17/0059/2022 an das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart, Rathauspassage 2, 70173 Stuttgart, senden.

Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.


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