Sachbearbeiter*in für die interkulturelle Ausrichtung der Verwaltung (m/w/d)

Bürgermeisteramt
Kennzahl: BMA/0037/2022
Vollzeit/Teilzeit
Bewerbungsfrist: 01.07.2022


Wir suchen baldmöglichst eine*n Sachbearbeiter*in für den Aufgabenbereich Interkulturelle Öffnung und Orientierung der Verwaltung für die Abteilung Integrationspolitik im Referat Soziales und gesellschaftliche Integration der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Unter www.stuttgart.de/karriere finden Sie alle wichtigen Informationen zu unseren vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Abteilung Integrationspolitik koordiniert die strategische Planung der Landeshauptstadt im Themenbereich Migration und Integration. Die Grundlage dafür bildet seit 2001 das Stuttgarter Bündnis für Integration. Zur Abteilung Integrationspolitik mit dem Schwerpunkt auf Strategie und Konzeption gehören auch die Dienststellen Fachstelle Migration und Welcome Center Stuttgart.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Entwicklung von Strategien und Angeboten zur vielfaltsorientierten/interkulturellen Öffnung der Verwaltung
  • Steuerung von Projekten zur Umsetzung der geplanten Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachämtern
  • Planung und Durchführung von Veranstaltungen zum internen und externen Transfer interkultureller Kompetenzen
  • Erstellung von Dokumentationen und Berichten
  • Präsentation von Konzepten und Maßnahmen in kommunalen Gremien
  • Kooperationen und Netzwerkgestaltung auf Landes- und Bundesebene

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Sozialwissenschaften oder vergleichbar
  • mehrjährige Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Themenbereich Migration/Integration sowie im Projektmanagement
  • Kenntnisse zur Erstellung von Konzepten sowie Erfahrungen in der Netzwerkarbeit
  • umfangreiche Kenntnisse im Bereich des aktuellen gesellschaftspolitischen Diversitätsdiskurses
  • strategisches und ergebnisorientiertes Arbeiten
  • ein eigenverantwortlicher, gut strukturierter Arbeitsstil, ein hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft
  • Bereitschaft auch zum Einsatz außerhalb der Regelarbeitszeit (Abend- und Wochenendtermine)
  • sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift und sehr gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sowie ggf. einer weiteren Fremdsprache
  • soziale Kompetenz, überzeugendes Auftreten, Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Moderations- und Vermittlungskompetenz

Freuen Sie sich auf:

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket
  • betriebliche Altersvorsorge
  • vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants
  • vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeiten in der Schnittstelle von Verwaltung, Bürgergesellschaft und Kommunalpolitik

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TVöD.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Pavkovic unter 0711 216-80393 oder gari.pavkovic@stuttgart.de gerne zur Verfügung.


Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 01.07.2022 an unser Online-Bewerberportal.




Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl BMA/0037/2022 an das Bürgermeisteramt der Landeshauptstadt Stuttgart, Rathauspassage 2, 70173 Stuttgart, senden.

Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.


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